昨年度、店舗販促とSNS活用を中心に一年間コンサルに入らせてもらった和光さんにて新店舗リニューアルオープンに伴う新入社員さんへのSNS研修を行いました。
和光さんでは一年間かけて全社員のスマホ化とSNS導入を通じて社内コミュニケーションの活性化し、様々な効果が出ています。
詳しくはこちらのまとめをご覧ください。
採用となった新入社員さんに募集の導線をヒアリングしてみると、応募のきっかけは求人サイトだけど全員がブログを見ていました。
その中でも何か印象に残っている記事はある？と聞いてみると、これも全員が「自己紹介を見た」とのこと。
やはりこれから勤めるかもしれない会社となったらどんな社員がいるのか？気になりますよね。
この自己紹介ブログは昨年コンサルしていた時にアドバイスして書いてもらったもの。
ボク自身もブログに自己紹介を載せていて仕事の依頼をいただいた方は９９％読んでいる。
これが決め手じゃないけど、やはり自己紹介を残しておくのって大事だなって改めて感じました。
新人のうちにSNS活用トレーニングをした方がいい
基本的に「見る専」だった自分が何を発信したらいいの？
とにかくなんでもいいから発信してみようと言われても何を発信したらいいか全くわからない。
面白いことも書けないし、役に立つことも書けないと思っている。
何よりもまず自分が楽しむことって言われても、何を楽しんでいいかもわからない状態。
そんな時は周りのスタッフさんや友だちの投稿をとにかく見てみよう！「いいね」を押すのも小さな一歩です。
そこからコメントできるようになって、投稿できるようになって行くから。
練習して練習して続けることでいつのまにか自転車乗れたようにいつのまにか写真撮って自分から投稿する日が来ます。
これからのキモノハナの発信が見逃せないですね♪
新人スタッフさんをご紹介
［名前］神園 椎衣（かみぞの しい）さん
［所属］パセオ店 Facebookページ
●自己紹介ブログ→KIMONOHANA キモノハナパセオ店 神園椎衣
［名前］大山まどかさん
［所属］ポールタウン店 Facebookページ
●スタッフ紹介ブログ→ポールタウン店には、こんなメンバーが揃ってます♡
［名前］鯉沼晴海（こいぬまはるみ）さん
［所属］ポールタウン店 Facebookページ
●スタッフ紹介ブログ→ポールタウン店には、こんなメンバーが揃ってます♡
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◆飲食、エステ・ネイルなど美容サロン、建築、不動産、コーチング、カウンセラー、整骨院、化粧品販売、アパレル販売、塗装業等々、これまでにコンサルした業種は多岐に渡ります。あの業種の事例はこの業種で応用できるかも！？豊富な経験からアナタに合ったアドバイスをします。
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（コンサル終わると胸やけするとか頭いっぱいで頭痛すると評判です笑）
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